Jak prowadzimy działalność
Kultura i wartość
Sukces Alfa Laval opiera się na wierności naszym wartościom. To fundamentalne przekonania i zasady, które kierują naszym zachowaniem oraz sposobem działania i przywództwa. Wpływają na to, jak współpracujemy z innymi, podejmujemy decyzje i ustalamy priorytety. Kształtowały się przez ponad 140 lat.
Jak najlepsze wykorzystanie tego, czym dysponujemy, jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek. Stawiamy czoła temu wyzwaniu jako jeden zespół zjednoczony przez zaangażowanie, szacunek i ducha odkrywania.
“Nasze wartości powinny odzwierciedlać to, kim jesteśmy i w co wierzymy.”
CEO Tom Erixon
Zasady działalności – kwestia zaufania
Alfa Laval zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób etyczny i przejrzysty oraz oczekuje tego także od partnerów biznesowych. Zasady Prowadzenia Biznesu Alfa Laval określają fundamentalne reguły zachowania, których wszyscy pracownicy powinni przestrzegać podczas prowadzenia działalności
Zero tolerancji dla korupcji
W Alfa Laval zdajemy sobie sprawę, że ograniczanie ryzyka łapownictwa i korupcji jest kluczowe dla zrównoważonego rozwoju. Działając z uczciwością, zapewniamy, że spełniamy - a nawet przewyższamy - oczekiwania interesariuszy.
Przeciwdziałanie łapownictwu i korupcji
Nasze zaangażowanie w uczciwość w biznesie znajduje odzwierciedlenie w naszym solidnym programie przeciwdziałania łapownictwu i korupcji (ABAC). Kierując się Zasadami Prowadzenia Biznesu, dążymy do realizacji naszych celów, utrzymując najwyższe standardy odpowiedzialnego postępowania.
Postawa „zero tolerancji”: Alfa Laval przyjmuje podejście „zero tolerancji” wobec łapownictwa i korupcji. Nasz program ABAC jest starannie zaprojektowany tak, aby był zgodny z sześcioma krokami UK Bribery Act, wykorzystując metodologię „zapobiegać, wykrywać i korygować”.
Oceny ryzyka: Przeprowadzamy coroczne oceny ryzyka i analizujemy działania łagodzące, aby zapewnić kompleksową ochronę przed łapownictwem i korupcją. Narzędzia takie jak Transparency International Bribery Risk Perception Index pomagają nam skutecznie oceniać ryzyka geograficzne.
Szkolenia i edukacja: Podnoszenie świadomości i zrozumienia ma kluczowe znaczenie. Zapewniamy obowiązkowe szkolenia dla pracowników, odświeżane co dwa lata, co gwarantuje ciągłą edukację i czujność.
Zgłoś nieprawidłowość
Zapraszamy do zgłaszania podejrzeń naruszeń przez WhistleB - niezależny, obsługiwany zewnętrznie system whistleblowing Alfa Laval. WhistleB umożliwia anonimowe zgłaszanie przypadków potencjalnego naruszenia prawa, przepisów lub Zasad Prowadzenia Biznesu Alfa Laval
Jesteś chroniony
Zasady Prowadzenia Biznesu Alfa Laval ustanawiają zerową tolerancję dla jakichkolwiek działań odwetowych wobec osób zabierających głos i zachęcają wszystkich do zgłaszania obaw. Każdy ma prawo zgłosić zastrzeżenia dotyczące naruszeń Zasad Prowadzenia Biznesu Alfa Laval, prawa, zachowań nieetycznych, bezprawnych, niebezpiecznych lub oszukańczych. Zgłoszenia muszą być składane w dobrej wierze i nigdy w zamiarze oczerniania osób ani zniekształcania faktów. Wszyscy sygnaliści są chronieni przed jakąkolwiek formą odwetu z tytułu zgłoszenia - z wyjątkiem celowo fałszywych zgłoszeń. Alfa Laval traktuje każde zgłoszenie poważnie i właściwie je rozpatruje. Wszystkie naruszenia Polityki Ochrony Sygnalistów i Przeciwdziałania Odwetowi Alfa Laval podlegają sankcjom dyscyplinarnym lub prawnym.
Jak dokonać zgłoszenia:
Pracownicy
Usilnie zachęcamy do zgłaszania spraw przełożonemu, ewentualnie kolejnemu przełożonemu w strukturze, Menedżerowi HR, kontrolerowi finansowemu, do organizacji ds. zgodności (Business Compliance) lub do Audytu Wewnętrznego.
W przypadku poważnych naruszeń, gdy zgłoszenie wewnętrzne nie jest możliwe, można złożyć anonimowe zgłoszenie w usłudze whistleblowing: https://report.whistleb.com/pl/alfalaval
Interesariusze zewnętrzni
Osoby pozostające z Alfa Laval w relacjach biznesowych lub społecznościowych są zachęcane do zabrania głosu i zgłaszania wszelkich zaobserwowanych naruszeń prawa lub Zasad Prowadzenia Biznesu Alfa Lava
Zgodnie z procedurą, w pierwszej kolejności należy zgłosić sprawę Dyrektorowi Zarządzającemu właściwej lokalnej spółki Alfa Laval.
W przypadku poważnych naruszeń, gdy powyższe zgłoszenie nie jest możliwe, można złożyć anonimowe zgłoszenie w usłudze whistleblowing: https://report.whistleb.com/pl/alfalaval
Przepisy krajowe
Należy pamiętać, że przepisy dotyczące whistleblowingu znacząco różnią się w zależności od kraju. Sygnalista zostanie poproszony o wskazanie kraju, w którym dokonuje zgłoszenia. Proces whistleblowing w Alfa Laval będzie prowadzony zgodnie z przepisami obowiązującymi w danym kraju - niektóre państwa ograniczają określone (lub wszystkie) typy zgłoszeń; w takim przypadku wszystkie zapisy zgłoszenia zostaną usunięte z systemów komputerowych i dokumentacji pisemnej.